A proposta desta chamada especial é uma homenagem a professora Christiane Kleinübing Godoi pelas suas contribuições aos estudos organizacionais, especificamente relacionadas às estratégias de pesquisa e métodos de coleta e análise qualitativa de dados, a exemplo dos grupos de discussão, análise de materiais visuais e análise do discurso, com ênfase na abordagem espanhola.
Os principais objetivos desta edição especial são:
- Resgatar a trajetória e contribuições da professora Christiane para os Estudos Organizacionais
- Publicar estudos teórico-empíricos relacionados ao tema da Gestão da Subjetividade nas Organizações, principal linha de pesquisa da professora Christiane que utilizaram as estratégias de pesquisa e métodos de coleta e análise qualitativa de dados difundidos pela professora Christiane.
- Incentivar a publicação de estudos teóricos-metodológicos fundamentados nas publicações da professora Christiane.
As modalidades de submissão e temas apresentados a seguir foram identificados a partir da análise do Currículo Lattes da Professora Christiane.
DATAS IMPORTANTES:
Início de Submissão: 01 de abril de 2024
Encerramento do período de Submissão: 15 de agosto de 2024
Divulgação dos resultados: até 15 de outubro de 2024
Previsão de publicação: até 20 de dezembro de 2024
MODALIDADES DE SUBMISSÃO E TEMAS:
- Artigos Teóricos-empíricos
Temas específicos: Aprendizagem; Competências; Cultura organizacional; Empoderamento e participação feminina; Estados afetivos e emoções no trabalho; Família e sucesso; Gênero e diversidade; Justiça e comprometimento organizacional; Liderança; Qualidade de vida no trabalho; e Sustentabilidade.
- Artigos Teórico-metodológicos:
Temas específicos: uso de métodos de coleta e análise de material empírico, que enfatizem as entrevistas qualitativas, os grupos de discussão, a análise de Materiais Visuais e a Análise do Discurso, sobretudo a abordagem sociológica do discurso.
ORIENTAÇÃO AOS AUTORES:
Só serão aceitas submissões de artigos teórico-empíricos que contemplem: 1) as estratégias de pesquisa em organizações indicadas no Livro Pesquisa Qualitativa em Estudos Organizacionais: paradigmas estratégias e métodos (GODOI, BANDEIRA-DE-MELLO; SILVA, 2010) e 2) os métodos e procedimentos de coleta de dados e/ou análise de dados abordados pela professora Christiane Kleinubing Godoi em suas publicações e orientações de mestrado e doutorado.
EDITORES DA EDIÇÃO ESPECIAL:
Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho e Anielson Barbosa da Silva, Professores do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
CONDIÇÕES PARA SUBMISSÃO:
Os artigos deverão seguir as normas e instruções para submissão da Revista Alcance, disponíveis no site https://periodicos.univali.br/index.php/ra/about/submissions
PROCESSO DE AVALIAÇÃO:
O processo de avaliação será realizado em duas fases: a primeira envolve o processo de desk review pelos editores, que decidirão se o artigo será ou não encaminhado aos pareceristas convidados. O objetivo é dar celeridade ao processo de avaliação, que ocorrerá em no máximo sessenta dias após a conclusão do prazo de submissão. Para avaliação, serão considerados os seguintes critérios: aderência do artigo ao escopo da edição temática da Revista Alcance, qualidade e contribuição metodológica, teórica e aplicada para o avanço do conhecimento.
A segunda fase da avaliação envolve a submissão dos artigos aprovados na primeira etapa para dois pareceristas, que avaliarão os artigos de acordo com os procedimentos adotados na política editorial da revista. A previsão de publicação da edição temática é no terceiro quadrimestre de 2024 (vol. 31, n. 3). Qualquer dúvida ou esclarecimento sobre a edição temática pode ser obtida com os editores convidados, por meio dos endereços eletrônicos:
Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho ana.coelho@academico.ufpb.br
Anielson Barbosa da Silva abs@academico.ufpb.br
REFERÊNCIAS
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COELHO, A.L.A.L.; GODOI, C. K.; PASCUAL, A. S. Análise do Discurso da Sustentabilidade em uma Empresa do Setor de Energia Elétrica. Revista Gestão & Conexões, v. 1, p. 95-121, 2012.
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FEUERSCHUTTE, S. G.; GODOI, C. K. Competências Empreendedoras: um Estudo Historiográfico no Setor Hoteleiro. Turismo. Visão e Ação, Itajaí, v. 10, p. 39-56, 2008.
FEUERSCHUTTE, S. G.; GODOI, C. K. Metodologia de Identificação de Competências Gerenciais: uma Proposta com Base na História de Vida de Gerentes Seniores. Revista Alcance (Online), v. 18, p. 302-320, 2011.
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