• CHAMADA ESPECIAL: Métodos Quantitativos para Tomada de Decisões nas Organizações: Contribuições de Miguel Angel Verdinelli

    abril 2, 2024

    A proposta desta chamada especial é uma homenagem ao professor Miguel Angel Verdinelli pelas suas contribuições aos estudos em organizações especificamente relacionadas às estratégias das pesquisas e métodos de coleta e análise quantitativa de dados, com ênfase em Análise Multivariada.

    Os principais objetivos desta edição especial são:

    1. Resgatar a trajetória e contribuições do professor Miguel para os Estudos em Organizações
    2. Publicar estudos teórico-empíricos com utilização de métodos quantitativos.

     

    Modalidades de Submissão

    - Artigos Teóricos-empíricos que contemplem o uso de métodos de coleta e análise de material empírico, que enfatizem técnicas descritivas, bivariadas e multivariadas.

     

    Condições para Submissão:

    Os artigos deverão seguir as normas e instruções para submissão da Revista Alcance, disponíveis no site https://periodicos.univali.br/index.php/ra/about/submissions

     

    Datas Importantes:

    Início de Submissão: 01 de abril de 2024

    Encerramento do período de Submissão: 30 de maio de 2024

    Divulgação dos resultados: 01 de julho de 2024

    Previsão de publicação: 30 de agosto de 2024

     

    Editores da Edição Especial:

    Suzete Antonieta Lizote - Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI) – lizote@univali.br 

    Sayonara de Fátima Teston - Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade do Oeste Catarinense (UNOESC) - sayonara.teston@unoesc.edu.br

     

    Processo de Avaliação:

    O processo de avaliação será realizado em duas fases: a primeira envolve o processo de desk review pelos editores, que decidirão se o artigo será ou não encaminhado aos pareceristas convidados. O objetivo é dar celeridade ao processo de avaliação, que ocorrerá em no máximo sessenta dias após a conclusão do prazo de submissão. Para avaliação, serão considerados os seguintes critérios: aderência do artigo ao escopo da edição temática da Revista Alcance, qualidade e contribuição metodológica, teórica e aplicada para o avanço do conhecimento.

    A segunda fase da avaliação envolve a submissão dos artigos aprovados na primeira etapa para dois pareceristas, que avaliarão os artigos de acordo com os procedimentos adotados na política editorial da revista. A previsão de publicação da edição temática é no segundo quadrimestre de 2024 (vol. 31, n. 2).

    Qualquer dúvida ou esclarecimento sobre a edição temática pode ser obtida com os editores convidados.

     

    Referências

     

    CAMOZZATO, E. S.; VERDINELLI, M. A.; LIZOTE, S. A.; SERAFIM, F. K. Orientação empreendedora, autoeficácia dos gestores e satisfação com o desempenho: um estudo em empresas incubadas. Revista de Ciências da Administração, v. 19, p. 68-83, 2017.

    CAMPOS, L. M. S.; DE MELO H.; VERDINELLI, M. A.; CAUCHICK M. P. A. Environmental performance indicators: a study on ISO 14001 certified companies. Journal of Cleaner Production, v. 99, p. 286-296, 2015. 

    ESCOBAR, M. A. R.; LIZOTE, S. A; VERDINELLI, M. A. . Análise correlacional da orientação empreendedora, capacidade de inovação e munificência ambiental em agências de viagem. Revista Turismo & Desenvolvimento, v. 1, p. 113-114, 2013.

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    SOUZA, N. R.; VERDINELLI, M. A.  Aprendizagem ativa em administração: um estudo da aprendizagem baseada em problemas (PBL) na graduação. Pretexto (v. 15, p. 29-47, 2014.

    TESTON, S. F.; AMORIM, E.; VERDINELLI, M. A.. Segurança como promoção do bem-estar no destino turístico Balneário Camboriú, SC, Brasil: A visão dos gestores públicos. Journal of Tourism and Development, v. 2, p. 247-249, 2017.

    TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P.  CAZELLA, C. F.; VERDINELLI, M. A. Bem-estar psicológico em acadêmicos do curso de administração. Brazilian Applied Science Review, v. 2, p. 1419-1433, 2018.

    TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P.; VERDINELLI, M. A. Organizational values of managers in a cooperative system. Revista de Administração da UFSM, v. 13, p. 1495-1509, 2020.