O presente artigo visa contribuir com a construção do conhecimento do campo de negócios internacionais, investigando relações entre Global Mindset (GM) e capacidades adaptativas. A questão que orientou o artigo foi: qual é a influência do GM sobre as capacidades adaptativas em empresas internacionalizadas? São apresentadas duas hipóteses, a saber: H1) As habilidades relacionais-interculturais estão positivamente relacionadas ao desenvolvimento de capacidades adaptativas nessas empresas; e H2) A orientação para negócios globais está positivamente relacionada ao desenvolvimento de capacidades adaptativas. Para testá-las, foi realizada uma pesquisa com método descritivo e abordagem quantitativa do tipo survey. Os respondentes foram executivos de empresas internacionalizadas (brasileiras ou estrangeiras no Brasil), participantes de três programas MPA e MBA de primeira linha. Os resultados comprovaram as hipóteses propostas; ou seja, mostraram haver uma relação positiva entre as dimensões que caracterizaram o GM neste estudo (habilidades relacionais-interculturais e orientação para negócios globais) e as capacidades adaptativas de empresas internacionalizadas.