Este artículo tuvo como objetivo analizar la relación entre calidad de vida en el trabajo (QVT) y actividad física, considerando que la actividad física ha sido señalada como uno de los factores desencadenantes de la QVT. Se utilizó una investigación descriptiva-cuantitativa realizada en una institución de enseñanza pública federal. La muestra de este estudio está constituida por 336 servidores públicos federales. Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario aplicado vía e-mail entre los meses de mayo y abril de 2016. El resultado mostró que fue posible concluir que no existen diferencias estadísticas significativas cuando se comparan los niveles de actividad física y de la calidad de vida en el mismo, el trabajo de los servidores encuestados, lo que puede indicar que los programas organizacionales que involucran actividades físicas pueden no tener el impacto esperado en la calidad de vida del trabajador. El presente estudio presenta contribuciones prácticas, ya que proporciona datos sobre la QVT de los servidores de la institución estudiada y los separa por sexo, edad, escolaridad y tipo de actividad. De esta forma, la institución podrá realizar acciones y programas de QVT considerando tales diferencias. Las investigaciones cualitativas y cuantitativas con metodología de probabilidad se indican como sugerencias de futuros trabajos.