La importancia estratégica de los proyectos requiere la contratación de gerentes de proyectos de TI (Tecnologías de la Información) que atiendan la agenda de requisitos requeridos por las organizaciones. La literatura preconiza que hay una relación positiva entre las competencias del gerente de proyectos y los resultados del proyecto. Los soft skills o habilidades interpersonales forman parte de tales competencias. En este sentido, cada vez más los soft skills del gerente de proyectos se percibe como habilidades esenciales para las organizaciones que apuntan a la multiplicación de sus resultados. El objetivo de este artículo es identificar cuáles son los principales soft skills solicitadas en los anuncios de vacantes online de gerente de proyectos de TI. Se optó por el abordaje cualitativo cuyo método de investigación adoptado implicó un análisis de frecuencia y de contenido de las descripciones de las vacantes para confrontar los datos provenientes de la literatura y los resultados de esta investigación. La contribución pretendida con este trabajo es ofrecer una lista de los soft skills más citados en las vacantes de gerentes de proyectos de TI en Brasil.