As primeiras evidências na literatura que abordam a Análise de Redes Sociais (ARS) são encontradas na década de 20 em estudos da Psicologia Social. Desde então, pesquisadores de vários campos do conhecimento vêm contribuindo para o desenvolvimento desta abordagem, que assume importância em pesquisas no campo organizacional. Este artigo avalia as contribuições teóricas aos estudos organizacionais provenientes de pesquisas que utilizaram a ARS, utilizando os critérios de falseabilidade e utilidade. Para um campo de estudo evoluir, são necessários alicerces sólidos. A contribuição deste estudo se dá ao esboçar uma visão geral das aplicações da ARS em estudos organizacionais, visando à construção de teorias mais robustas sobre o tema. Conclui-se que, apesar da grande utilização, a metodologia apresenta contribuições teóricas parciais, tanto no critério de falseabilidade quanto no critério de utilidade, não contribuindo de maneira incisiva na construção de teoria na área. Tais estudos preocupam-se mais com o aspecto de validação das medidas encontradas que a utilidade das mesmas.