A importância estratégica de projetos requer a contratação de gerentes de projetos de TI (Tecnologia da Informação) que atendam à agenda de requisitos requeridos pelas organizações. A literatura preconiza que há uma relação positiva entre as competências do gerente de projetos e os resultados do projeto. Os soft skills ou habilidades interpessoais compõem parte de tais competências. Nesse sentido, cada vez mais os soft skills do gerente de projetos são percebidos como habilidades essenciais para as organizações que visam à multiplicação de seus resultados. O objetivo deste artigo é identificar quais são os principais soft skills solicitados nos anúncios de vagas on-line de gerente de projetos de TI no Brasil. Optou-se pela abordagem qualitativa, cujo método de pesquisa adotado envolveu uma análise de frequência e de conteúdo das descrições das vagas para confrontar os dados provenientes da literatura e os resultados desta pesquisa. A contribuição pretendida com este trabalho é oferecer uma lista dos soft skills mais citados nas vagas de gerentes de projetos de TI no Brasil.