• Resumo

    As Implicações de Gênero na Hierarquia dos Valores Relativos ao Trabalho

    Data de publicação: 30/08/2011
    Bardage, Arteche e Silva (2005) afi rmam que homens e mulheres divergem quanto à hierarquia de valores do trabalho. Neste estudo objetiva-se verifi car essa premissa por meio da percepção dos profi ssionais de uma indústria frigorífi ca gaúcha. A abordagem metodológica abrange um estudo de caso através de uma pesquisa descritiva de cunho quantitativo. O instrumento preenchido por 130 funcionários foi baseado na Escala de Valores Relativos ao Trabalho de Porto e Tamayo (2003). Os resultados sugerem a existência de divergência quanto aos valores relativos ao trabalho percebidos por homens e mulheres. Identifi cou-se que as mulheres atribuem maior importância à satisfação no trabalho, realização profi ssional e pessoal. Já os homens, valorizam a competitividade, o prestígio, a superioridade individual e a competição com os colegas. PALAVRAS-CHAVE: gênero, valores relativos ao trabalho, indústria frigorífica

Revista Alcance

A Revista Alcance é uma revista brasileira de livre acesso, com publicação quadrimestral, vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Administração e Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão, Internacionalização e Logística da Universidade do Vale do Itajaí – Univali. Procuramos publicar artigos de trabalhos teóricos-empíricos e tecnológicos nas áreas da Administração. Diferentes perspectivas teóricas e metodológicas são bem-vindas, desde que sejam consistentes e relevantes para o desenvolvimento da área. 

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