Dilemma: This teaching case addresses the impasse of a junior enterprise to prevent members' evasion. There are two paths considered by current members of the company: (i) training the current team of the junior enterprise or (ii) hiring new members.
Educational Goal: To provide the students with a discussion about the people management dilemma in organizations and the development of organizational skills.
Contextualization: The problem occurs in a junior enterprise in Paraíba's countryside, where members discuss strategies to keep the company's activities operating.
Key theme: employee turnover.
Public: This case provides insights for undergraduate students, focusing on people management subjects, decision-making processes and entrepreneurship.
Originality: The case has the potential for classroom debate by addressing an actual and typical narrative of the students' dynamics in their formative process.
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Revista Alcance is a Brazilian free access journal, published every four months, linked to the Graduate Program in Administration and the Professional Master’s degree in Administration, Internationalization and Logistics Program of the University of Vale do Itajaí – Univali. We seek to publish theoretical-empirical and technological articles in the areas of Business Administration. Different theoretical and methodological perspectives are welcome, as long as they are consistent with and relevant to the development of the area.
