Dilemma: The fashion startup About The Fit, led by Jules Ostin, faces the challenge of implementing an inclusion program for elderly people in the workplace. The arrival of Ben Whittaker, a 70-year-old former executive, raises questions about the adaptation of senior professionals to the modern corporate environment, especially in the context of digital technologies.
Educational Objective: The case aims to foster reflection on the challenges and opportunities of including elderly individuals in the labor market, addressing both social inclusion aspects and the necessary adaptations in highly technological environments.
Context: In 2015, a startup decided to innovate by launching an internship program aimed at senior professionals. Ben Whittaker must adapt to a young and tech-driven environment, while the company's team faces its own barriers and adjustments in working with someone from a different generation.
Main Theme: Inclusion of elderly people in the workplace and the structural and cultural adaptation challenges.
Target Audience: Students of Business Administration and related fields, both in vocational and technological education and undergraduate programs.
Originality / Value: This case presents a workplace inclusion scenario, highlighting the importance of age and experience diversity within organizations. Based on the film The Intern (2015), directed by Nancy Meyers, and on stories of other professionals in Brazil published in online media outlets, the case provides a relevant approach for discussing topics such as Human Resource Management and Organizational Behavior, while offering an inspiring example of intergenerational dynamics in the corporate setting.
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Revista Alcance is a Brazilian free access journal, published every four months, linked to the Graduate Program in Administration and the Professional Master’s degree in Administration, Internationalization and Logistics Program of the University of Vale do Itajaí – Univali. We seek to publish theoretical-empirical and technological articles in the areas of Business Administration. Different theoretical and methodological perspectives are welcome, as long as they are consistent with and relevant to the development of the area.
