La investigación tuvo como objetivo averiguar la relación entre el síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional en los empleados de las oficinas de contabilidad. La investigación descriptiva con un enfoque cuantitativo se realizó a través de una encuesta con contadores que trabajan en oficinas de contabilidad en la región suroeste de Paraná. Se utilizaron los instrumentos CBI (Copenhagen Burnout Inventory) y QVP-35 (Qualidade de Vida Profissional). Al analizar la correlación entre las variables, los resultados obtenidos mostraron tasas de correlación bajas: los constructos de desgaste mostraron una moderada correlación positiva significativa entre sí, sin embargo, cuando se correlacionaron con las dimensiones de Calidad de Vida Profesional, los resultados indicaron, en la mayoría de los casos, una correlación negativa significativa baja, destacando las correlaciones entre las tres dimensiones del burnout y los factores de Calidad de Vida Profesional "incomodidad relacionada con el trabajo" y "motivación intrínseca". La investigación contribuye académicamente con la provisión de la primera evidencia sobre la relación entre las variables investigadas con un enfoque en los profesionales de la contabilidad en Brasil, contribuyendo a la composición de una agenda de estudio sobre el tema.