Objetivo: Este estudio tiene como objetivo analizar los significados atribuidos al trabajo por los conductores de autobuses urbanos que trabajan en las grandes ciudades.
Diseño/metodología/enfoque: Se realizó una investigación cualitativa con la participación de 22 conductores de una misma empresa de autobuses de la ciudad de Río de Janeiro. Los datos fueron obtenidos de entrevistas semiestructuradas y analizados mediante análisis de contenido, con el apoyo del software Atlas.ti.
Resultados: Los resultados mostraron que la remuneración, considerada relativamente alta para el nivel de educación requerido, y el placer de conducir fueron los principales aspectos que dan sentido al trabajo. Además, se observó que el trabajo tiene una alta centralidad, pero es menos importante que la familia para la mayoría de los participantes. También se identificaron diferencias entre conductores maduros y jóvenes. Aunque todos indican que les gusta la profesión, los conductores maduras demuestran que les gusta más el trabajo y se sienten más reconocidas en comparación con sus compañeros más jóvenes.
Implicaciones prácticas: Como contribución práctica, los resultados pueden orientar el desarrollo de políticas y prácticas de gestión de personas que contribuyan a una experiencia laboral más positiva.
Implicaciones teóricas: La investigación contribuye a la literatura nacional sobre los significados del trabajo, al traer las perspectivas de los conductores de autobuses, un grupo relativamente poco investigado.
Limitaciones: La investigación contó con la participación de conductores de una misma empresa, aspecto que puede haber limitado una mayor diversidad de perspectivas.
Originalidad/valor: El estudio llena un vacío en los estudios nacionales sobre los significados del trabajo, generalmente centrados en profesiones con mayor estatus social.
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