Dilema: Este caso para ensino aborda o dilema de uma empresa júnior sobre como evitar a evasão de membros, em que dois caminhos são considerados pelos atuais membros da empresa: (i) treinar a equipe atual da empresa júnior ou (ii) contratar novos membros para a empresa júnior.
Objetivo educacional: Proporcionar aos estudantes uma discussão em torno do dilema de gerenciamento de pessoas nas organizações, bem como o desenvolvimento das competências organizacionais.
Contextualização: O dilema ocorre em uma empresa júnior no interior da Paraíba, em que os membros discutem sobre estratégias para manter ativas as atividades da empresa.
Tema principal: Rotatividade de funcionários.
Público: A aplicação do caso é destinada aos estudantes da graduação, com ênfase nas disciplinas de gestão de pessoas, processo de tomada de decisão e empreendedorismo.
Originalidade: O caso tem potencial para debate em sala de aula por abordar uma narrativa real e comum à dinâmica dos estudantes em seu processo formativo.
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