Dilema: A startup de moda About The Fit, liderada por Jules Ostin, enfrenta o desafio de implementar um programa de inclusão de pessoas idosas no ambiente de trabalho. A chegada de Ben Whittaker, um ex-executivo de 70 anos, levanta questões sobre a adaptação de profissionais seniores ao ambiente corporativo moderno, especialmente no contexto das tecnologias digitais.
Objetivo educacional: O caso busca promover uma reflexão sobre os desafios e oportunidades da inclusão de pessoas idosas no mercado de trabalho, discutindo tanto aspectos de inclusão social quanto as adaptações necessárias em ambientes altamente tecnológicos.
Contextualização: Em 2015, uma startup decidiu inovar ao abrir um programa de estágio voltado para profissionais seniores. Ben Whittaker precisa se adaptar a um ambiente jovem e tecnológico, enquanto a equipe da empresa enfrenta suas próprias barreiras e adaptações ao trabalhar com alguém de uma geração diferente.
Tema principal: Inclusão de pessoas idosas no ambiente de trabalho e os desafios de adaptação estrutural e cultural.
Público: Estudantes de Administração e áreas afins, nas modalidades de educação profissional e tecnológica e graduação.
Originalidade / Valor: Este caso apresenta um cenário de inclusão no trabalho, destacando a importância da diversidade etária e de experiências nas organizações. Baseado no filme Um Senhor Estagiário (2015), dirigido por Nancy Meyers, e em relatos de outros profissionais no Brasil, divulgados em veículos de informação online, o caso traz uma abordagem relevante para discutir temas como Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, além de oferecer um exemplo inspirador sobre a dinâmica entre gerações no ambiente corporativo.
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