Objective: To analyze the quality of life at work (QOL) of workers from various positions and occupations, under a home office work regime, comprising as they process of adaptation to the context imposed by the pandemic of COVID-19.
Design/method/approach: Descriptive schist, with a qualitative approach, using the online interview, with a semi-structured script as a data collection technique. The snowball technique was used to reach the eight women who were on a home office basis due to the COVID-19 pandemic. The data were analyzed through content analysis, with categories defined a priori.
Results: It should identify the adaptation of workers to the COVID-19 pandemic and the home office, the influence of this work regime on personal and professional routine, quality of life (QOL) and QOL, and the impacts on physical and mental health, which depend mainly on the context in which each worker lives and works. It was observed that the greatest impact on the lives of professionals was not the home office, but the pandemic as a whole, which brought a mixture of feelings and challenges.
Originality/value: The value of the study lies in its theory, practical and social contribution to working with dilemmas and challenges of the home office experienced in the pandemic moment. Moreover, the work will give organizations greater attention to the well-being of workers, rethinking qoL and QOV issues that automatically affect a healthier and happier society.
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