Objetivo: Analizar la calidad de vida en el trabajo (CVT) de los trabajadores de diversos puestos y ocupaciones, bajo un régimen de trabajo en el home office, que comprende como ielproceso de adaptación al contexto impuesto por la pandemia del covid-19.
Diseño/metodología/enfoque: Cista descriptivo, con enfoque cualitativo, utilizando la entrevista online, con guión semiestructurado como técnica de recolección de datos. La técnica de bola de nieve se utilizó para llegar a las ocho mujeres que estaban en una oficina en casa debido a la pandemia de covid-19. Los datos fueron analizados a través del análisis de contenido, con categorías definidas a priori
Resultados: Debe identificar la adaptación de los trabajadores a la pandemia de covid-19 y al home office, la influencia de este régimen de trabajo en la rutina personal y profesional, la calidad de vida (CV) y la CV, y los impactos en la salud física y mental, que dependen principalmente del contexto en el que vive y trabaja cada trabajador. Se observó que el mayor impacto en la vida de los profesionales no fue el home office, sino la pandemia en su conjunto, que trajo una mezcla de sentimientos y desafíos.
Originalidad/valor: El valor del estudio radica en su contribución teórica, práctica y social para trabajar con dilemas y desafíos del home office experimentados en el momento de pandemia. Además, el trabajo dará a las organizaciones una mayor atención al bienestar de los trabajadores, repensando los problemas relacionados con la CV y la QVT que automáticamente repercute en una sociedad más sana y feliz.
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