Objetivo: El objetivo de este estudio es comprender cómo los profesionales caracterizan sus prácticas laborales en el contexto digital.
Metodología: se realizaron 19 entrevistas a profesionales de las áreas de tecnologías de la información y la comunicación y economía creativa, utilizando el método de entrevista larga, analizadas a través de análisis interpretativo de contenido.
Resultados: Los hallazgos mostraron prácticas laborales entrelazadas e inmersas en el entorno tecnológico digital, revelando una adaptación necesaria y predictiva por parte de los profesionales.
Limitaciones: Las limitaciones de la investigación, a su vez, están vinculadas a aspectos metodológicos en relación con (a) delimitación y (b) cantidad y elección de los encuestados.
Implicaciones prácticas: La investigación contribuye al campo al presentar cómo las prácticas profesionales de innovación se expresan empíricamente en las actividades de los profesionales de la innovación.
Implicaciones sociales: Los resultados pueden servir de base para la gestión del trabajo de los profesionales de la innovación y su adecuada formación, así como para el desarrollo de políticas públicas en el ámbito de la innovación.
Originalidad: La práctica profesional de la innovación constituye un constructo importante, aún poco investigado en el campo.
Acar, O. A., Tarakci, M. & Van Knippenberg, D. (2019). Creativity and innovation under
constraints: A cross-disciplinary integrative review. Journal of Management, 45(1), 96-121.
Allagui, I. (2023). The big techs keep gaining momentum. Is it time for a new research
agenda?. Journal of Creative Industries and Cultural Studies: JOCIS, 9, 17-20. https://doi.org/10.56140/JOCIS-v9-1
Alves, A. C. S., Lima, H. R. & Moreira, J. R. (2014). O profissional de Tecnologia da
Informação e Comunicação e o mercado de trabalho no Distrito Federal. Revista Negócios em Projeção, 5(2) 50-65.
Amadori, K., Tarkian, M., Ölvander, J. & Krus, P. (2012). Flexible and robust CAD models for design automation. Advanced Engineering Informatics, 26(2), 180-195. DOI: https://doi.org/10.1016/j.aei.2012.01.004
Antunes, R. (2018). O privilégio da servidão o novo proletariado de serviços na era digital. 1. ed. São Paulo: Boitempo.
Atanasova, A., Bardhi, F., Eckhardt, G. M. & Mimoun, L. (2023). Digital nomadism as
temporal privilege. In Llamas, R., & Belk, R. (Eds.). (2022). The Routledge Handbook of Digital Consumption (2nd ed.) (pp. 22-34). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003317524 The Routledge handbook of digital consumption. Routledge.
Baer, M. & Oldham, G. R. (2006). The curvilinear relation between experienced creative
time pressure and creativity: Moderating effects of openness to experience and support for creativity. Journal of Applied Psychology, 91(4), 963-970. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.4.963
Balsmeier, B. & Woerter, M. (2019). Is this time different? How digitalization influences
job creation and destruction. Research policy, 48(8), 103765. DOI: https://doi.org/10.1016/j.respol.2019.03.010
Belitski, M., Korosteleva, J., & Piscitello, L. (2023). Digital affordances and entrepreneurial dynamics: New evidence from European regions. Technovation, 119, 102442.
Calasans, R. G. & Davel, E. P. B. (2020). Gestão de Carreiras Criativas: Passado e Futuro
da Pesquisa Acadêmica. Políticas Culturais Em Revista, 13(1), 113-134. DOI: https://doi.org/10.9771/pcr.v13i1.29415
Camarinha-Matos, L. M., Fornasiero, R.; Ramezani, J. & Ferrada, F. (2019). Collaborative networks: A pillar of digital transformation. Applied Sciences, 9(24), 5431. https://doi.org/10.3390/app9245431
Costa Junior, L. & Silva, L.C. (2021). Brancos e negros: vantagens em decisões de
emprego. Revista Economia & Gestão, 21(58), 223-235. DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2021v21n58p223-235
Creswell, J. W. & Creswell, J. D. (2021). Projeto de pesquisa: Métodos qualitativo,
quantitativo e misto. 3. ed. Penso Editora.
V. & Cappellozza, A. (2021). Relações do tecnoestresse e neuroticismo na Síndrome de Burnout. Revista Organizações em Contexto, 17(33), 117-135. DOI: https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n33p117-135
Diniz, A. P. R., Carrieri, A. P., Gandra, G. & Bicalho, R. A. (2013). Políticas de Diversidade nas organizações: as relações de trabalho comentadas por trabalhadores homossexuais. Revista Economia & Gestão, 13(31), 93-114. DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2013v13n31p93
Dourado, P. C & Davel, E. P. B. (2022). Criatividade como prática: Perspectivas e desafios para a pesquisa em administração. Revista de Administração de Empresas, 62, e2020-0891.
Duff, C. & Sumartojo, S. (2017). Assemblages of creativity: Material practices in the creative economy. Organization, 24(3), 418-432. DOI: https://doi.org/10.1177/1350508416687765
Filippi, E., Banno, M., & Trento, S. (2023). Automation technologies and their impact on employment: A review, synthesis and future research agenda. Technological Forecasting and Social Change, 191, 122448.
FIRJAN (Federação das Indústrias do Rio de Janeiro). (2019). Mapeamento da Indústria
Criativa no Brasil, 2019. Disponível em: https://www.firjan.com.br/economiacriativa/downloads/MapeamentoIndustriaCriativa2022.pdf. Acesso em: 26 ago. 2022.
Flew, T. (2018). Social media and the cultural and creative industries. The Sage handbook of social media, 512-526. DOI: https://doi.org/10.4135/9781473984066
Florida, R. L. (2012). A ascensão da Classe Criativa. 1. ed. Porto Alegre: L&PM.
Freitas, C. O. A., Assis, V.& Efing, A. C. (2018). Impactos socioeconômicos das TIC e da sociedade informacional nas relações de trabalho. Cadernos de Dereito Actual, 1(9), 43-59.
Gomes, S., Lopes, J. M. & Ferreira, L. (2022). The impact of the digital economy on
economic growth: The case of OECD countries. RAM. Revista de Administração Mackenzie, 23. DOI: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMD220029.en
Gondim, S. M. G., Batista, J. S., Bentivi, D. R. C., Cifuentes-Leiton, D. M., Rentería-Pérez, E., & Agulló-Tomás, E. (2024). As tecnologias de informação e comunicação e o mundo do trabalho: caracterização geral. In Godim, S., Carneiro, L., & Moscon, D.. Digitrabes em contexto: caracterização e aspectos críticos dos trabalhadores de plataformas digitais em cinco países da Iberoamérica, (pp. 27-50). Ariadna Ediciones. DOI: https://doi.org/10.26448/ae9789566276166.92
Goulart, V. G., Liboni, L. B. & Cezarino, L. O. (2022). Balancing skills in the Digital transformation era: The future of jobs and the role of higher education. Industry and Higher Education, 36(2), 118-127. DOI: https://doi.org/10.1177/09504222211029796
Greenhaus, J. H. & Callanan, G. A.; Godshalk, V. M. (2018). Career management for life. 5. ed. Routledge.
Hanashiro, D. M. M. & Pereira, M. F. M. W. M. (2020). O Etarismo no Local de Trabalho:
Evidências de Práticas de 'Saneamento' de Trabalhadores mais Velhos. Revista Gestão Organizacional, 13(2), 188-206.
Hayashi, P., Abib, G. & Hoppen, N. (2019). Validity in qualitative research: A processual
approach. The Qualitative Report, 24(1), 98-112. https://doi.org/10.46743/2160-3715/2019.3443
Hotho, S. & Champion, K. (2010). We Are Always After That Balance: Managing Innovation in the New Digital Media Industries. Journal of technology management & innovation, 5(3), 36-50. DOI: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242010000300003
Howkins, J. (2013). Economia Criativa: Como ganhar dinheiro com ideias criativas. 1. ed. São Paulo: M. Books do Brasil Editora LTDA.
Jarrahi, M. H., Sawyer, S. & Erickson, I. (2022). Digital assemblages, information
infrastructures, and mobile knowledge work. Journal of Information Technology, 37(3), 230-249. DOI: https://doi.org/10.1177/02683962211050943
Kellogg, K. C. (2022). Local adaptation without work intensification: experimentalist
governance of digital technology for mutually beneficial role reconfiguration in organizations. Organization Science, 33(2), 571-599. https://doi.org/10.1287/orsc.2021.1445
Kipper, L. M. et al. (2021). Scientific mapping to identify competencies required by industry 4.0. Technology in Society, 64, 101454. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2020.101454
Kniffin, K. M. et al. (2021). COVID-19 and the workplace: Implications, issues, and insights for future research and action. American Psychologist, 76(1), 63–77. DOI: https://doi.org/10.1037/amp0000716
Krupahtz, J., Werner, L. & Teixeira, J. M. (2021). Gestão visual de projetos audiovisuais:
aprimorando o processo criativo do design de produção. ModaPalavra e-periódico, 14(31), 70-92.
Kubota, L. C. & Maciente, A. N. (2019). Propensão à automação das tarefas ocupacionais no Brasil. http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10114
Loeschea, F. & Torre, I. (2020). Creative Destruction. In M. A. Runco & S. Pritzker (Eds.), Encyclopedia of creativity. (3rd ed.) (pp. 268-274). New York, USA: Elsevier.
Lwakatare, L. E. et al. (2019). DevOps in practice: A multiple case study of five
companies. Information and Software Technology, 114, 217-230. DOI: https://doi.org/10.1016/j.infsof.2019.06.010
Maciel, C. M. S., Lins, E. R. & Fernandes, N. C. M. (2020). Gestão da Criatividade para
Inovação: A Perspectiva das Gestoras de uma Startup Graduada em Caruaru-PE. Revista Gestão & Planejamento, 21(1), 251-266. DOI: https://dx.doi.org/10.21714/2178-8030gep.v.21.6505
Malik, N. et al. (2023). Blockchain technology for creative industries: Current state and
research opportunities. International Journal of Research in Marketing, 40(1), 38-48. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijresmar.2022.07.004
Mazzurco, A. et al. (2021). Empirical research studies of practicing engineers: A mapping
review of journal articles 2000–2018. European Journal of Engineering Education, 46(4), 479-502.
McCracken, G. D. (1988). The long interview. SAGE Publications.
Mellander, C., Florida, R. (2021). The Rise of Skills: Human Capital, the Creative Class, and Regional Development. In: Fischer, M.M., Nijkamp, P. (eds) Handbook of Regional Science. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-60723-7_18
Moura Junior, P. J. D. & Helal, D. H. (2014). IT professionals and professionalization:
controversial and conflictual occurrences in the field. Cadernos EBAPE. BR, 12 (1) 321-338.
Moura Júnior, P. J., & Helal, D. H. (2019). Towards a reference framework for generational analyses on information technology professionals. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals (IJHCITP), 10(2), 33-50.
Mozzato, A. R. & Grzybovski, D. (2011). Análise de conteúdo como técnica de análise de dados qualitativos no campo da administração: potencial e desafios. Revista de Administração Contemporânea, 15(1), 731-747.
Mumford, M. D. & England, S. (2020). Creativity Training. In: M. A. Runco & S. Pritzker
(Eds.), Encyclopedia of creativity. 3. ed. 268-274. New York, USA: Elsevier.
Muzzio, H. & Paiva Júnior, F. G. (2018). Organizational creativity management: Discussion elements. Revista de Administração Contemporânea, 22 (1) 922-939.
Nash, C., Jarrahi, M. H. & Sutherland, W. (2021). Nomadic work and location independence: The role of space in shaping the work of digital nomads. Human Behavior and Emerging Technologies, 3(2), 271-282.
Oliveira, J. M., Araújo, B. C. &Silva, L. V. (2013). Panorama da Economia Criativa no
Brasil. Rio de Janeiro: IPEA.
Paiva Júnior, F. G., De Souza Leão, A. L. M. & Mello, S. C. B. de. (2011). Validade e
confiabilidade na pesquisa qualitativa em administração. Revista de Ciências da Administração, 13(31), 190-209.
Parker, C., Scott, S. & Geddes, A. (2019). Snowball Sampling. In P. Atkinson, S. Delamont A. Cernat, J.W. Sakshaug, & R.A. Williams (Eds.), SAGE Research Methods Foundations. DOI: https://doi.org/10.4135/9781526421036831710
Patriota, V. K. & Muzzio, H. (2021). Uma Análise da Aplicação da Gestão da Criatividade em Empresas de Economia: um Estudo em Petrolina-PE e Juazeiro-BA. Revista de Administração da UNIMEP, 19(3).
Pekkala, K. &Van Zoonen, W. (2022). Work-related social media use: The mediating role of social media communication self-efficacy. European Management Journal, 40(1), 67-76. DOI: https://doi.org/10.1016/j.emj.2021.03.004
Peukert, C. (2018). The next wave of digital technological change and the cultural industries. Journal of Cultural Economics. DOI: https://doi.org/10.1007/s10824-018-9336-2
Porto Digital. (2022, março 01). Conheça o Porto Digital, o maior parque tecnológico urbano e aberto do Brasil. https://www.portodigital.org/noticias/conheca-o-porto-digital-o-maior-parque-tecnologico-urbano-e-aberto-do-brasil
Salla, T. G. R., Sticca, M. G. & Carlotto, M. S. (2022). Revisão Integrativa sobre Tecnoestresse no Trabalho: Fatores Individuais, Organizacionais e Consequências. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 22(3), 2059-2068.
Salles, R. D. L. (2022). Economia Criativa: uma estratégia de desenvolvimento urbano em Belo Horizonte. Cadernos Metrópole, 24(1), 721-738. DOI: https://doi.org/10.1590/2236-9996.2022v24n55
Saura, J. R.; Palacios-Marqués, D.; Ribeiro-Soriano, D. (2023). Exploring the boundaries of open innovation: Evidence from social media mining. Technovation, 119, 102447. DOI: https://doi.org/10.1016/j.technovation.2021.102447
Scaraboto, D., Almeida, S. O. & Fleck, J. P. S. (2020). “No piracy talk”: how online brand communities work to denormalize controversial gaming practices. Internet Research, 30(4), 1103-1122. DOI: https://doi.org/10.1108/INTR-12-2018-0529
Scolere, L. (2019). Brand yourself, design your future: Portfolio-building in the social media age. New Media & Society, 21(9), 1891-1909. DOI: https://doi.org/10.1177/1461444819833066
Serra, N. & Fernandez, R. S. (2014). Economia criativa: da discussão do conceito à formulação de políticas públicas. RAI Revista de Administração e Inovação, 11(4), 355-372. DOI: https://doi.org/10.11606/rai.v11i4.11253
Silva, K. M. P., Muzzio, H. & Paiva Júnior, F. G. D. (2019). Criatividade e Liderança em Organizações do Portomídia: Um Estudo à Luz da Sociologia Fenomenológica de Alfred Schütz. Gestão & Planejamento, 20. DOI: 10.21714/2178-8030gep.v20.5622
Sousa, J. R. & Santos, S. C. M. (2020). Análise de conteúdo em pesquisa qualitativa: modo de pensar e de fazer. Pesquisa e Debate em Educação, 10(2), 1396-1416.
Souza, L. H. B. L. (2020). Trabalho e diversidade sexual e de gênero: dilemas entre a inserção econômica e social no mercado de trabalho e as estratégias de sobrevivência da população LGBT. Revista Brasileira de Estudos da Homocultura, 3(10), 252-275. DOI: https://doi.org/10.31560/2595-3206.2020.10.10443
Suhaimi, M. A., Rabiul Hasan, M., Hussin, H. & Shah, A. (2012). Information and communication technology workforce employability in Malaysia. Campus-Wide Information Systems, 29(2), 80-89.
Tomasello, F. (2023). From industrial to digital citizenship: rethinking social rights in cyberspace. Theory and society, 52(3), 463-486.
Tsakissiris, J. & Grant-Smith, D. (2021). The influence of professional identity and self-interest in shaping career choices in the emerging ICT workforce. International Journal of Work-Integrated Learning, 22(1), 1-15.
Tse, T. & Shum, H. H. K. (2022). Platforms, politics and precarity: Hong Kong television workers amid the new techno-nationalist media agenda. European Journal of Cultural Studies, 26(3), 289-312. DOI: https://doi.org/10.1177/13675494221105534
UNCTAD (United Nations Conference on Trade and Developement).(2021). Tecnology and Innovation Report 2021. Disponível em: https://unctad.org/system/files/official-document/tir2020_en.pdf >. Acesso em: 26 ago. 2022.
Van Laar, E., Van Deursen, A. J., Van Dijk, J. A., & De Haan, J. (2020). Measuring the levels of 21st-century digital skills among professionals working within the creative industries: A performance-based approach. Poetics, 81, 101434. DOI: https://doi.org/10.1016/j.poetic.2020.101434
Weisberg, R. W. (2019). Toward an integrated theory of insight in problem solving. In Gilhooly, K. J., Ball, L. J., & Macchi, L. (Eds.). Insight and Creativity in Problem Solving (1st ed.). Routledge, 5-39.
Wolff, S. (2020). As Startups na perspectiva das cadeias globais de valor: financeirização dos trabalhos de inovação e a reinvenção do salário por peça. Politica & Trabalho, 51, 90-107.
Zamani, E. D. & Spanaki, K. (2023). Affective temporal experiences and new work modalities: The role of Information and Communication Technologies. Journal of Business Research, 154, 113311. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.113311
Zhu, H. & Andersen, S. T. (2021). ICT-mediated social work practice and innovation: professionals’ experiences in the Norwegian Labour and Welfare Administration. Nordic Social Work Research, 11(4), 346-360. DOI: https://doi.org/10.1080/2156857X.2020.1740774
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
La Revista Alcance es una revista brasileña de libre acceso, con publicación cua-trimestral, vinculada al Programa de Posgrado en Administración y Programa de Maestría Profesional en Administración - Gestión, Internacionalización y Logística de la Universidade do Vale do Itajaí – Univali. Buscamos publicar artículos de traba-jos teóricos-empíricos y tecnológicos en las áreas de Administración. Diferentes perspectivas teóricas y metodológicas son bienvenidas, desde que sean consisten-tes y relevantes para el desarrollo del área.
