Objetivo: Investigar qué ítems de resiliencia de los gestores están asociados con la longevidad de las empresas en el municipio de Seara, Santa Catarina. Analizar su relación con la supervivencia empresarial y evaluar el papel de las habilidades relacionadas con el establecimiento de objetivos y las competencias sociales en la interacción con familiares y comunidad.
Metodología: Investigación exploratoria y cuantitativa, mediante la aplicación de encuesta y cuestionario para la recolección de datos, analizados mediante técnicas de regresión.
Resultados: Los hallazgos indican que las habilidades vinculadas al establecimiento de objetivos y al desarrollo de competencias sociales para relacionarse con familiares y comunidad son determinantes para la resiliencia de los gestores. Además, se describen ítems específicos de resiliencia individual asociados positiva o negativamente al tiempo de existencia de las empresas, lo que evidencia distintos patrones de influencia sobre la longevidad empresarial.
Limitaciones: El estudio presenta restricciones típicas de investigaciones cuantitativas de corte transversal. Se sugieren estudios futuros en pequeñas ciudades y en otras regiones de Brasil.
Implicaciones prácticas: El fortalecimiento de las habilidades resilientes puede contribuir a la longevidad y al éxito de los negocios locales, orientando programas de capacitación e intervenciones dirigidas al desarrollo de competencias específicas.
Implicaciones sociales: El perfeccionamiento de las habilidades sociales de los gestores favorece la calidad de vida, fortalece los vínculos familiares y comunitarios, e impacta positivamente en el entorno empresarial.
Implicaciones teóricas: Avanza en el conocimiento sobre la resiliencia conductual en las organizaciones y entre los emprendedores, al identificar habilidades específicas asociadas con la supervivencia empresarial.
Originalidad / valor: Describe la relación entre habilidades de resiliencia individual y el tiempo de existencia de las empresas en un municipio de pequeño porte, destacando factores conductuales relevantes para la resiliencia organizacional.
Barasa, E., Mbau, R., & Gilson, L. (2018). What is resilience and how can it be nurtured? A systematic review of empirical literature on organizational resilience. International Journal of Health Policy and Management, 7(6), 491-503. https://doi.org/10.15171/ijhpm.2018.06
Barros, R. S. B. (2007). Resiliência: a nova competência do líder de sucesso na gestão empresarial do terceiro milênio. Caderno de Publicações Univag, 4, 1-12.
Belsley, D. A., Kuh, E., & Welsch, R. E. (2005). Regression diagnostics: Identifying influential data and sources of collinearity. John Wiley & Sons.
Beuren, I. M., & Gomes, T. (2022). Manager resilience and the formation of networks: effects of the strategic priority of innovation. BBR. Brazilian Business Review, 19(4), 414-430. https://doi.org/10.15728/bbr.2022.19.4.4.en
Branco, P. M. D. C. (2017). O papel da resiliência no recrutamento de funções executivas e de gestão intermédia. [Dissertação de mestrado, Universidade Lisboa: Laureate Internacional Universities]. Repositório ULisboa.
Brandão, J. M., & do Nascimento, E. (2019). Resiliência psicológica: da primeira fase às abordagens baseadas em trajetória. Memorandum: memória e história em psicologia, 36, 1-31. https://doi.org/10.35699/1676-1669.2019.6875
Bruce, P., & Bruce, A. (2017). Practical statistics for data scientists: 50 essential concepts.: O'Reilly Media.
Carvalho, V. D., Teodoro, M. L. M., & de Oliveira Borges, L. (2014). Escala de Resiliência para Adultos: aplicação entre servidores públicos. Avaliação Psicológica, 13(2), 287-295. http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712014000200016&lng=pt&nrm=iso. ISSN 1677-0471.
Cendón, B. V., Ribeiro, N. A., & Chaves, C. J. (2014). Pesquisas de survey: análise das reações dos respondentes. Informação & Sociedade: Estudos, 24(3), 29-48.
Conz, E., & Magnani, G. (2020). A dynamic perspective on the resilience of firms: A systematic literature review and a framework for future research. European Management Journal, 38(3), 400-412. https://doi.org/10.1016/j.emj.2019.12.004
Corazza, F., Einsweiller, A. C., Zanin, A., Dal Magro, C. B., & dos Santos, E. A. (2022). Influência do Lócus de Controle Na Resiliência de Pós-Graduandos: um estudo com alunos dos cursos de negócios. Revista Ciências Administrativas, 28, e11846. https://doi.org/10.5020/2318-0722.2022.28.e11846
Mussi, R. F. de F., Mussi, L. M. P. T., Assunção, E. T. C., & Nunes, C. P. (2019). Pesquisa Quantitativa e/ou Qualitativa: distanciamentos, aproximações e possibilidades. Revista Sustinere, 7(2), 414-433. https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/sustinere/article/view/41193
Dong, B. (2023). A systematic review of the organizational resilience literature and future outlook. Frontiers in Business, Economics and Management, 8(3), 86-89. https://drpress.org/ojs/index.php/fbem/article/view/7728
Dunn, T. J., Baguley, T., & Brunsden, V. (2014). From alpha to omega: A practical solution to the pervasive problem of internal consistency estimation. British journal of psychology, 105(3), 399-412. https://doi.org/10.1111/bjop.12046
Ferentz, L. M. da S., & Garcias, C. M. (2020). Indicadores de resiliência a riscos e desastres: instrumentos globais para o enfrentamento de eventos extremos. DRd-Desenvolvimento Regional em debate, 10, 490-511. https://doi.org/10.24302/drd.v10i0.2842
Finney, S. J., & DiStefano, C. (2006). Non-normal and categorical data in structural equation modeling. In: Hancock, G. R., & Mueller, R. O. (Eds.), Structural equation modeling: A second course (pp. 269-314). Information Age Publishing.
Fox, J., Price, B., & Weisberg, S. (2020). Companion to Applied Regression. [R package]. CRAN.
Friborg, O., Barlaug, D., Martinussen, M., Rosenvinge, J. H., & Hjemdal, O. (2005). Resilience in relation to personality and intelligence. International journal of methods in psychiatric research, 14(1), 29-42. https://doi.org/10.1002/mpr.15
Furraer, I. L. L., Bernardy, R. J., & Bernardy, J. M. (2023). Integração de Pequenos Municípios aos Objetivos De Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030. Revista Gestão Organizacional, 16(3), 41-58. https://doi.org/10.22277/rgo.v16i3.7034
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2014). Multivariate data analysis (7th ed.). Pearson.
Hakkert, R. (1996). Fontes de dados demográficos. Associação brasileira de estudos populacionais (ABEP), Belo Horizonte.
Hartmann, S., Backmann, J., Newman, A., Brykman, K. M., & Pidduck, R. J. (2022). Psychological resilience of entrepreneurs: A review and agenda for future research. Journal of small business management, 60(5), 1041-1079. https://doi.org/10.1080/00472778.2021.2024216
Hjemdal, O., Friborg, O., Braun, S., Kempenaers, C., Linkowski, P., & Fossion, P. (2011). The Resilience Scale for Adults: Construct validity and measurement in a Belgian sample. International journal of testing, 11(1), 53-70. https://doi.org/10.1080/15305058.2010.508570
IBGE (2022). Cidades e Estados: Seara. Disponível em: https://www.ibge.gov.br/cidades-e-estados/sc/seara.html. Acesso em: 18 fev. 2025.
Kimura, H. E. (2015). Editorial. Revista de Administração Contemporânea, (19)3, 1-5. https://www.scielo.br/j/rac/a/XWkDp6WdrmqpmhCMhZ55SQd/?lang=pt
Lessa, T. C. R., Prette, A. D., & Prette, Z. A. P. D. (2023). Treinamento de habilidades sociais em alunos de graduação: uma revisão sistemática. Psicologia Escolar e Educacional, 26, e236195. https://doi.org/10.1590/2175-35392022236195
Linhares, J. E., Santos, G. D., Mendes, D., & Marini, M. J. (2020). Governança e gestão inteligentes em municípios de pequeno porte: o caso de Luzerna (SC-Brasil). Desenvolvimento Regional em Debate, 10(1), 246-266. https://doi.org/10.24302/drd.v10ied.esp..3124
Lizote, S. A., de Fátima Teston, S., Régis, E. D. S. O., & de Souza Monteiro, W. L. (2021). Tempos de pandemia: bem-estar subjetivo e autonomia em home office. Revista Gestão Organizacional, 14(1), 248-268. https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5735
Lobato, D. M. (2016). Gestão resiliente: Formulação de modelo e fatores críticos para implantação. Relatórios de pesquisa em Engenharia de Produção, 16(1), 37-58. https://periodicos.uff.br/rpep/article/view/36062/0
Meiners, W. E., Esteves, L. A., de Magalhães Leite, L., & Rissete, C. R. (2013). Uma Análise Espacial do Índice de Desenvolvimento Municipal da Micro e Pequena Empresa (IDMPE) do Paraná. Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, 7(2), 68-82. https://revistaaber.emnuvens.com.br/rberu/article/view/66/129
Muadzah, S., & Suryanto, S. (2024). Organizational Culture and Resilience: Systematic Literature Review. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1426-1440. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4175
Município de Seara (2020). Portal de turismo de Seara. https://turismo.seara.sc.gov.br/pagina-275/
Pereira, A. S., Shitsuka, D. M., Parreira, F. J., & Shitsuka, R. (2018). Metodologia da pesquisa científica. Brasil.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y., & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: a critical review of the literature and recommended remedies. Journal of applied psychology, 88(5), 879-903. https://doi.org/10.1037/0021-9010.88.5.879
Portilla-Saavedra, D., Pinto-Cortez, C., & Caqueo-Urízar, A. (2025). Resilience Studies in the Chilean Population: A Scoping Review of the Literature. Trauma, Violence, & Abuse, 26(2), 300-311. https://doi.org/10.1177/15248380241309373
R Core Team. (2021). R: A language and environment for statistical computing (Version 4.1) [Computer software]. R Foundation for Statistical Computing. https://cran.r-project.org
Ramos, G., & Pellegrino, E. B. (2023). O impacto do home office na gestão de micro e pequenas empresas na pandemia da covid. 19. Scientia: Revista Científica Multidisciplinar, 8(1), 40-65. https://revistas.uneb.br/scientia/article/view/13326
Resende, A. L. (2018). Técnica de pesquisa exploratória da autoproéxis. Proexologia, 4(4), 87-96.
Resolução n. 510, de 7 de abril de 2016. (2016). Conselho Nacional de Saúde. https://www.gov.br/conselho-nacional-de-saude/pt-br/acesso-a-informacao/legislacao/resolucoes/2016/resolucao-no-510.pdf
Revelle, W. (2019). psych: Procedures for Psychological, Psychometric, and Personality Research. [R package]. https://cran.r-project.org/package=psych
Ribeiro, J. S. D. A. N., Calijorne, M. A. S., Jurza, P. H., Ziviani, F., & de Ramos Neves, J. T. (2017). Gestão do conhecimento e desempenho organizacional: integração dinâmica entre competências e recursos. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 7, 4-17. https://doi.org/10.22478/ufpb.1981-0695.2017v12n2.36757
Richardson, G. E. (2002). The metatheory of resilience and resiliency. Journal of Clinical Psychology, 58(3), 307-321. https://doi.org/10.1002/jclp.10020
Rodrigues, L. A., dos Santos, M. S., Endo, G. Y., de Paula Casemiro, Í., & Pedro, J. G. (2023). Empresas familiares: problemas antigos e desafios contemporâneos. Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo, 8(1), 211-232. https://doi.org/10.5281/zenodo.7538617
Santos, V., Dorow, D. R., & Beuren, I. M. (2016). Práticas gerenciais de micro e pequenas empresas. Revista ambiente contábil, 8(1), 153-186. https://doi.org/10.21680/2176-9036.2016v8n1id7271
Santos Filho, S. B. dos (2023). Resiliência e inteligência emocional, habilidades, desafios e o papel da organização. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(4), 562-570. https://doi.org/10.51891/rease.v9i4.9240
Sehnem, S., Dal Magro, C. B., Mazzioni, S., Lunkes, R., & Zanella, A. C. (2021). Capacidade de adaptação das empresas em um cenário de crise. Revista Gestão Organizacional, 14(1), 33-53. https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5995
Souza, C. M. de M, & Sampaio, C. A. C. (2010). Educação para o desenvolvimento territorial: experiências para a produção de competências a partir de um programa de extensão rural universitária. Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, 4(2), 67-80. https://www.revistaaber.org.br/rberu/article/view/51
Teston, S. D. F., & Filippim, E. S. (2016). Perspectivas e desafios da preparação de sucessores para empresas familiares. Revista de Administração Contemporânea, 20(4), 524-545. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2016150033
Teston, S. D. F., Filippim, E. S., & Bencke, F. F. (2016). Aprendendo a ser Sucessor: um olhar sobre a experiência. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 6(1), 155-174. https://brapci.inf.br/v/52228
The Jamovi Project. (2022) jamovi. (Version 2.3) [Computer Software]. https://www.jamovi.org.
Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences. Journal of personality and social psychology, 86(2), 320-333. https://doi.org/10.1037/0022-3514.86.2.320
Vale, A. F. N. do., de Sousa, J. C., De Oliveira, A. M. B., da Costa Regis, S. V., & de Lima, J. S. S. (2021). O impacto da covid-19 mediado pela resiliência humana em microempreendores do ramo da beleza. Revista Gestão Organizacional, 14(1), 212-230. https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5488
Wecker, A. C., Froehlich, C., & Gonçalves, M. A. (2021). Capacidades dinâmicas e estratégias para enfrentamento da crise diante da pandemia da covid-19. Revista Gestão Organizacional, 14(1), 10-32. https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5711
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
La Revista Alcance es una revista brasileña de libre acceso, con publicación cua-trimestral, vinculada al Programa de Posgrado en Administración y Programa de Maestría Profesional en Administración - Gestión, Internacionalización y Logística de la Universidade do Vale do Itajaí – Univali. Buscamos publicar artículos de traba-jos teóricos-empíricos y tecnológicos en las áreas de Administración. Diferentes perspectivas teóricas y metodológicas son bienvenidas, desde que sean consisten-tes y relevantes para el desarrollo del área.
