EL MICROTRABAJO Y LOS MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.14210/nej.v30n3.p334-349

Palabras clave:

Bias, Inteligencia Artificial, Microtrabajo

Resumen

Contextualización: El avance acelerado de la inteligencia artificial se produce en un escenario de profundas transformaciones sociales, jurídicas y económicas, marcado por disputas por la supremacía tecnológica. A pesar de sus beneficios, el papel del microtrabajo humano en el entrenamiento de la IA y los impactos de este modelo sobre las estructuras sociales y laborales siguen siendo poco debatidos.

Objetivos: Analizar el fenómeno del microtrabajo en el entrenamiento de la inteligencia artificial, identificando sus implicaciones en las relaciones laborales y los riesgos de reproducción de prejuicios y desigualdades sociales en los sistemas de IA.

Método: Se utilizó el método inductivo, con análisis de literatura científica, documentos, entrevistas y otros materiales relevantes, junto con el método cartesiano para la organización lógica y la sistematización de las ideas.

Resultados: Se constató que el entrenamiento de la inteligencia artificial depende de un trabajo humano precarizado e invisibilizado, lo que contribuye a la reproducción de desigualdades y sesgos sociales, alejando a la IA de los ideales de justicia, imparcialidad y equidad.

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Biografía del autor/a

Maurizio Oliviero, Università degli Studi di Perugia

Professor Titular de Direito Público Comparado na Università degli Studi di Perugia (Itália). Professor Visitante no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu da Universidade do Vale do Itajaí (rasil), na Columbia University - New York (EUA), na Universidad de Alicante (Espanha), na Al-Quds University of Jerusalem e na Üniversite Eskesir (Turquia). Embaixador Erasmus para a Itália. Doutor em Direito Público pela Università di Roma “Tor Vergata” (Itália).

Liton Lanes Pilau Sobrinho, Universidade do Vale do Itajaí

Professor permanente no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciência Jurídica (Mestrado e Doutorado) da Universidade do Vale do Itajaí. Professor Colaborador no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai (URI) de Santo Ângelo. Estágio pós-doutoral em Direito na Universidade de Sevilha - US (Espanha). Doutor em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/2413013286462855.

Nicolò Basigli, Universidade do Vale do Itajaí

Professor permanente do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciência da Universidade do Vale do Itajaí. Pós-doutorando pela Universidade Federal da Fronteira Sul/SC. Pós-doutor pela Universidade de Passo Fundo /RS. Doutor em Ciência Jurídica pela Universidade do Vale do Itajaí em dupla titulaçao com a Università degli Studi di Perugia, Itália. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/2987073972617259.

Citas

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Publicado

2025-12-19

Cómo citar

OLIVIERO, Maurizio; PILAU SOBRINHO, Liton Lanes; BASIGLI, Nicolò. EL MICROTRABAJO Y LOS MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Novos Estudos Jurí­dicos, Itajaí­ (SC), v. 30, n. 3, p. 334–349, 2025. DOI: 10.14210/nej.v30n3.p334-349. Disponível em: https://periodicos.univali.br/index.php/nej/article/view/21831. Acesso em: 29 ene. 2026.

Número

Vol. 30 Núm. 3 (2025)

Sección

Artigos

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