PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA PLATAFORMA
DOI:
https://doi.org/10.14210/rdp.v17n2.p373-396Palabras clave:
Desigualdad, trabajadores digitales, políticas públicasResumen
Contextualización del tema: Los trabajadores de las plataformas a menudo no tienen la posibilidad de estudiar y cualificarse, o no pertenecen a las capas más nobles de la sociedad que cuentan con los recursos financieros para permitir la inversión de capital, y se enfrentan al desempleo. Como forma de buscar soluciones, recurren a escenarios laborales informales y precarios -como es el caso de los repartidores de plataformas- en el sentido de no contar con una regulación que confiera derechos y garantías a los trabajadores. Así, además de estar estos trabajadores expuestos a la desigualdad en el trabajo, también sufren una asimetría por el sistema de acumulación de la riqueza
Objetivos: El presente trabajo tiene como objetivo verificar el problema de la desigualdad social y económica en Brasil como resultado del trabajo en plataformas digitales.
Metodología: Utilizando el método hipotético-deductivo y la investigación bibliográfica, se plantea como hipótesis del estudio la necesidad de crear medidas de protección de los trabajadores de plataforma para aliviar las desigualdades sociales y económicas en Brasil
Resultados: Se concluye, a partir del desarrollo del trabajo, que la adopción de políticas públicas, junto con la colaboración internacional, sería una alternativa para garantizar los derechos a los trabajadores.
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