AS RELAÇÕES DE TRABALHO E SUA FLEXIBILIZAÇÃO

Nelson Rocco Antonio Rangel Rosso

doi:10.14210/rdp.v12n2.p601-619

Autores/as

Nelson Rocco Antonio Rangel Rosso UFRN/RN

DOI:

https://doi.org/10.14210/rdp.v12n2.p601-619

Palabras clave:

Relação de trabalho, Flexibilização, Discurso econômico, Uma resposta do Direito.

Resumen

Ao se conversar/debater sobre as prerrogativas básicas do trabalhador, não se tem como esquivar-se sobre a amplitude desses direitos sociais e suas consequências econômicas no custo de um empreendimento empresarial. Afere-se que os argumentos sobre a chamada flexibilização/desregulamentação do direito trabalhista têm sua base numa político-econômica neoliberal, o qual propugna por uma norma trabalhista cunhado no seio do “mercado”, de sorte que ela se adeque, se amolde, as necessidades e na velocidade da expansão do mesmo. A pesquisa em tela, usando-se os métodos de abordagem hipotético-dedutivos de caráter descritivo e analítico, tem por linha de fundo analisar a racionalidade do discurso sobre a flexibilização das relações de trabalho.

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